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Beziehung auf Augenhöhe: So finden Sie den Mann, der zu Ihren Karriereplänen passt

Will man als Frau Karriere machen, sind nicht nur das Studium oder der Arbeitgeber wichtig – sondern auch der richtige Mann. Ohne seine Hilfe und sein Verständnis zerschlägt sich meist der Karriereplan. Daher gilt es, bei der Partnerwahl genau hinzuschauen. Nicht jeder Mann ist geeignet für eine Beziehung mit einer Karrierefrau. Ihm fällt es schwer, zu akzeptieren, dass die eigene Ehefrau erfolgreicher ist als er und auch mehr Geld verdient. Auch zurückzustecken und sich um Haushalt und Kind zu kümmern, damit sie sich auf ihren Beruf konzentrieren kann, fällt vielen schwer. Es passt nicht zum tradierten Rollenbild vom Mann als Ernährer und Beschützer der Familie, das noch immer stark in den Männerköpfen verankert ist – bei vielen Frauen übrigens auch.

Rosarote Brille beiseitelegen

Daher ist bei der Partnerwahl Denken statt Fühlen angesagt, wenn man als Frau das Ziel hat, Karriere zu machen. Denn Achtung: Wenn Frauen zu sehr fühlen und im Verliebtheitsmodus stecken, vergessen sie die Realitäten.

Sagt ein Mann einer Frau, sie sehe toll aus und umgarnt sie, kommt es bei der Frau zu einer erhöhten Ausschüttung des Bindungshormons Oxytocin, das positive Gefühle erzeugt. Hormone wirken wie Medikamente – stimmungsaufhellend, schmerzlindernd, Reiz reduzierend. Daher ist Vorsicht angesagt, denn dieser Hormon-Überschwang vernebelt den Verstand. Die sprichwörtliche rosarote Brille muss auch im verliebten Zustand immer mal wieder abgelegt werden, um negative Persönlichkeitsmerkmale des Partners wahrzunehmen!

Männertypen beachten

Bevor Sie einen Mann an Ihrer Seite suchen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass es unterschiedliche Männertypen gibt. Im Großen und Ganzen lassen sich Männer in die Gruppen der Egomanen, triebgesteuerten Männer und die der Narzissten einteilen. Selten sind sie in Reinform anzutreffen, sondern gehören oft der Kategorie Mischtyp an.

Und dann gibt es noch den Mann auf Augenhöhe. Ihn zu finden, ist nicht leicht. Dieser Typus Mann hat die Fähigkeit und das Wollen, sich empathisch in die Bedürfnislage der Partnerin einzufühlen: Sie schildern eine problematische Situation aus Ihrem Leben, er hört zu und versucht Lösungen zu offerieren. Er bekräftigt Sie, sich ihm anzuvertrauen, auf ihn und seinen Rat zu setzen, ihn als Sparringspartner neben sich zu wissen.

Diese Art Mann hat ein gesundes Selbstbewusstsein und lebt Empathie nicht zum Selbstzweck. Männer auf Augenhöhe sind die stillen Vertreter ihres Geschlechts, keine auffälligen Alphatiere, die ihre Macht demonstrieren müssen – also weder Aufschneider noch Anmacher. Meist warten sie ab, und machen sich ein Bild von Ihnen. Und darin liegt die Gefahr bei den Frauen: Denn die Stillen werden oft übersehen.

Schauen Sie sich den Kandidaten genau an

Falls Sie fündig wurden, sollten Sie Ihren Auserwählten dennoch auf Herz und Nieren prüfen. Wie ist das Verhalten zu mir, zu anderen, wie passt der Inhalt seiner Worte zum Verhalten? Suchen Sie nach Auffälligkeiten: Gibt es etwas, das komisch wirkt und unangenehme Gefühle bei Ihnen hervorruft, trotz Verliebtheit? Umschwärmt er Sie, wenn Sie alleine sind und lässt Sie in Anwesenheit von Freunden und Bekannten links liegen?

Erscheint er zu Verabredungen unpünktlich und signalisiert, dass eigentlich etwas anderes wichtiger ist? Setzt er Sie unter Druck und will sich häufiger treffen als Sie ihn, erzählt kuriose Geschichten? Oder aber wartet er ab, diskutiert mit Ihnen gemeinsam die Wahl, wann und wo das nächste Treffen, der nächste gemeinsame Ausflug hin geht? Männer auf Augenhöhe erkennt man an konstanten Verhaltensweisen, die von Respekt getragen sind. Sollte dies bei Ihrem „Modell“ nicht der Fall sein, halten Sie inne und machen Sie eine Checkliste mit Verhaltensweisen, die Ihnen auffallen. Gerne schon ab dem ersten Date!

Gehen Sie auf die Suche nach Verhaltensmuster

Seien Sie Ihre eigene Psychologin und begeben Sie sich mit eben dieser Checkliste auf die Suche nach Verhaltensmuster. Kommt er immer zu spät, kann es einfach ein unpünktlicher Mann sein. Hat er ständig Ausreden, warum und wieso er zu spät ist, heute Meeting, morgen Zugverspätung und dann ein wichtiges Geschäftsessen, wird er sich vermutlich auch im Zuge einer Beziehung weitere Ausreden einfallen lassen.

Suchen Sie nach Gemeinsamkeiten in den Mustern, zum Beispiel: Jedes Mal, wenn ich ihn darauf anspreche, dass er zu spät kommt, wird er wütend. Das Muster: Zu spät kommen, auf Hinweis folgt Aggression, wäre ein Muster, woraus sich schließen ließe, dass er gar nicht bereit ist, sein Verhalten zu ändern, Kritik anzunehmen, zu hinterfragen und sich zu bessern. Er macht sein Ding – kurzum: keine besonders gute Voraussetzung für Augenhöhe, also Hände weg.

Fragen Sie nach Familie und Freunden

Neben aller Verliebtheit sollten Sie den neuen Mann an Ihrer Seite gründlich interviewen. Kommt er aus einem traditionell geprägten Elternhaus? Arbeitete die Mutter? Das Elternhaus prägt jeden Menschen, vor allem in seinem unbewussten Rollenverständnis. Wie also soll ein Mann mit Mutter im Allzeit-bereit-Modus eine Karrierefrau an seiner Seite als Selbstverständlichkeit wahrnehmen?

Auch der Freundeskreis sollte schnellstmöglich von Ihnen unter die Lupe genommen werden. Welchen Freundeskreis hat er? Freunde auf Augenhöhe, oder Freunde mit wenig partnerschaftlichem Ansatz? Welche Vorbilder hat er? Welche politischen Ziele, moralischen Werte sind ihm wichtig? Beginnen Sie mit der Recherche und fragen Sie sich: Passen seine Grundwerte zu meinen oder muss ich mit hohen Reibungsverlusten rechnen? Denn ist die Partnerschaft erst gefestigt, die Kinder im Haus, der Ring am Finger, dann wird das hehre Ziel, die Verhaltensweisen und Grundwerte des Partners noch „zurechtzubiegen“, nicht mehr zu erreichen sein. Kein erwachsener Mensch ändert sich – außer, er will es selbst.

Wie reagiert er auf Ihre Erfolge?

Wenn Sie als beruflich erfolgreiche Frau einen Partner auf Augenhöhe suchen, muss er Ihren Erfolg aushalten. Im besten Fall ist er es, der sie emotional und auch faktisch zum Beispiel bei einer späteren Kinderbetreuung und im Haushalt unterstützt – und zwar zu gleichen Teilen. Testen Sie auch hier seine Einstellung: Fragen Sie danach, wie er zu Karrierefrauen steht, am besten verschweigen Sie im Erstkontakt überhaupt Ihre berufliche Position. Erzählen Sie von einer imaginären Freundin, die gerade verlassen wurde, weil ihr Mann sie zu karriereorientiert fand und warten Sie seine Reaktion ab. Erzählen Sie dann von Ihren Erfolgen, wie reagiert er? Ablehnend, interessiert, abwertend? Die jeweilige Reaktion ist ein guter Indikator, um herauszufinden, wie der Mann tickt!

Lassen Sie sich Zeit

Männer auf Augenhöhe sind nicht auf die „schnelle Nummer“ aus. Männer auf Augenhöhe prüfen sich selbst und die Partnerin, ob diese zu ihm passt oder eben auch nicht. Gut Ding will Weile haben: die Phase der Beziehungsanbahnung, der Prozess des Abtastens, das Herausfinden von gemeinsamen Interessen und Hobbys braucht seine Zeit.

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