Frauen haben sich zu lange als Erfüllungsgehilfin von Männern im Job gesehen – alte Vorstellungen gilt es abzulegen. Entscheidend dabei ist die Steigerung von Selbstwert – und Eigeninitiative.
Wir arbeiten global, vernetzt – aber auch isoliert. Die Ursache dafür findet sich vor allem in falscher Führung. Männer können hier eine ganze Menge lernen vom Vorbild der weiblichen Chefs.
Frauen denken oft, sie müssten alles können, was in einer Stellenanzeige gefordert wird. Männer beweisen Mut zur Lücke. Daran sollten sich auch weibliche Bewerber orientieren.
Wenn Frauen sich zum Business-Netzwerk zusammenschließen, erinnern die Treffen zunächst etwas an Kaffeeklatsch. Doch wer dem Netzwerk etwas Zeit gibt, profitiert. Und zwar langfristig.