thinktank

Think Tank und konkrete Handlungsszenarien

Ebenso wie topqualifizierte Frauen blinde Flecken bezüglich ihres Karriereweges haben, unterliegen Sie in Ihrem Unternehmen ebenfalls Fehldeutungen, wie Sie Frauen in Führung bringen können. Dabei spielt das Führungsverhalten männlicher Vorgesetzter eine entscheidende Rolle. Wir erleben oft, dass die Absicht des Führungsverhaltens eine gute ist, seine Auswirkungen aber fatal sind. Das führt in ein latent unerfreuliches Miteinander im Unternehmen. Und während zum Beispiel die Institutionalisierung Ihrer Frauenförderungsprogramme noch von gutem Willen geprägt war, zeigt die Side by Side-Studie, dass Sie das Gegenteil von dem erreicht haben, was Sie ursprünglich beabsichtigten: Karriereambitionierte Frauen verharren in endloser Warteschleife.

Was können wir für Sie als Unternehmen tun?

In Think Tanks erfassen wir schnell und assoziativ mit Ihren Mitarbeitenden vorhandene Fallen und Stolpersteine im Unternehmen, die Frauen an Spitzenpositionen hindern. Wir ermitteln essentielle Fragen und entwerfen Szenarien für innovative Lösungsansätze mit konkreten Handlungsempfehlungen. Dabei bedienen wir uns psychologischer, kreativer und therapeutisch-systemischer Methoden. Wir helfen Ihnen auf dem Weg zu einem authentischen und erfolgreichen Side by Side-Führungsstil in Ihrem Unternehmen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Wenn Sie nähere Informationen und / oder ein Beratungsgespräch wünschen, kontaktieren Sie mich gerne jederzeit – entweder per Mail contact@martinalackner.com oder telefonisch +49 177 4119652. Kommen Sie gerne direkt auf mich zu.