Um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist der „psychologische MACHT-Talk“ ein unverzichtbares Format für Sie und Ihr Unternehmen. Insbesondere für Sie, die sich für die Förderung von weiblichen Führungskräften einsetzen, ist der Talk von großer Bedeutung. Er richtet sich speziell an Frauen im mittleren Management, die Potenzial für mehr Macht haben und den Sprung in Top-Positionen schaffen können.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der persönlichen Machtentfaltung. Denn nur wenn Frauen sich ihrer eigenen Macht bewusst sind, können sie in Führungspositionen erfolgreich sein. Der „psychologische MACHT-Talk“ unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, ihre individuelle Macht zu erkennen, zu entfalten und zu entwickeln. Ziel ist es, dass die Frauen lernen, ihre Macht gezielt einzusetzen, um Ihren Einfluss zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Allerdings ist das Thema Macht im weiblichen Kontext oft ein Tabu. Viele Frauen sind sich ihrer Macht nicht bewusst, nutzen Sie daher zu wenig oder gar nicht, verleugnen sie: im Job und in der Partnerschaft. Dadurch fällt es ihnen schwer, in Führungspositionen aufzusteigen oder Karriere und Familie zu vereinbaren. Um diesem Problem entgegenzuwirken, müssen Frauen ihre Eigenmacht erkennen und nutzen lernen.
Im „psychologischen MACHT-Talk“ werden psychologische Theorien und Wissen angewendet, um den Teilnehmerinnen die Augen für blinde Flecken und Fallstricke im Arbeits- und Beziehungsalltag zu öffnen. Durch das Bewusstsein für problematische Settings, Ängste und Hürden können die Frauen geeignete Strategien entwickeln, um ihre Karriere voranzutreiben und ihre Ziele zu erreichen.
Als Personaler/Frauenbeauftragte/Diversitybeauftragte haben Sie mit dem „psychologischen MACHT-Talk“ eine bisher einzigartige Möglichkeit, um Ihre weiblichen Führungskräfte nachhaltig und tiefenwirksam zu fördern und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
ANGEBOT:
Der „MACHT-Talk“ kann als einmalige Veranstaltung oder als tiefergehende Serie von Talks angeboten werden. Die individuelle Ausgestaltung kann digital oder vor Ort stattfinden und richtet sich ganz nach Ihrem Bedarf und der Verfügbarkeit der Teilnehmerinnen.
Das Angebot ist speziell für die Bedürfnisse von Frauen im mittleren Management zugeschnitten, die Potenzial für mehr Macht haben und den Sprung in Top-Positionen schaffen möchten.
Der „MACHT-Talk“ behandelt verschiedene Themen, wie z.B. psychologische Theorien zur Machtminderung bzw. Machtentfaltung von Frauen, die Definition von Macht im weiblichen Kontext, die Ursachen für das Machtvakuum von Frauen, die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen, die persönliche Machtentfaltung, die Entwicklung geeigneter psychologischer Strategien zur Machtentfaltung und die Überwindung von Ängsten und Hürden.
Mit Fingerspitzengefühl und gleichzeitig liebevoller Deutlichkeit führen Mag. Martina Lackner und Dr. Ursula Koehler durch den Talk. Mag. Martina Lackner ist als Psychologin und Autorin eine ausgewiesene Expertin für das Thema Machtentfaltung im weiblichen Kontext und verfügt über profunde Kenntnisse in Psychologie und Leadership. Dr. Ursula Koehler ist Expertin für Self-Empowerment und Begründerin der LEASY®Leadership- Methode und hat selbst 20 Jahre internationaler Konzernerfahrung.
Um einen nachhaltigen Erfolg des „MACHT-Talks“ zu gewährleisten, haben die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, im Rahmen eines anschließenden Coaching- oder Mentoring- Programms bei ihrer individuellen Umsetzung intensiv betreut zu werden.
Dieses einzigartige Angebot unterstützt Sie dabei, gezielt Ihre weiblichen Führungskräfte zu fördern und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
Investieren Sie in starke Frauen in Ihrem Unternehmen und Sie investieren in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens!
